การถูกบีบให้ต้องรับมือกับนโยบายและบรรทัดฐาน

การถูกบีบให้ต้องรับมือกับนโยบายและบรรทัดฐานที่เปลี่ยนแปลงไป โดยมักไม่ได้รับความช่วยเหลือจากองค์กร ปวดหัว จึงไม่น่าแปลกใจที่ผู้จัดการจำนวนมากจะรู้สึกเครียดและไม่มีความสุข “พวกเขาควรเป็นแกนหลักในการทำให้งานที่ยืดหยุ่นประสบความสำเร็จ แต่พวกเขากลับติดอยู่ในสงครามชักเย่อระหว่างสิ่งที่ผู้บริหารและพนักงานต้องการจากการทำงานที่ยืดหยุ่น” กล่าว