ผู้จัดการขนาดเล็กจากระยะไกลเหล่านี้

ผู้จัดการขนาดเล็กจากระยะไกลเหล่านี้โจมตีพนักงานด้วยการเช็คอินและการโทรอย่างต่อเนื่อง การประชุมผ่าน กลูโคซามีน ที่ไม่จำเป็น หรือคำแนะนำที่มีรายละเอียดมากเกินไป และผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่ามันสร้างความเสียหายอย่างมากต่อพนักงานของพวกเขา พนักงานที่ทำงานจากระยะไกลที่รู้สึกว่าเจ้านายของตนถูกควบคุมดูแลเพียงเล็กน้อยจะมีส่วนร่วมน้อยลง มีแรงจูงใจน้อยลง และมีความสามารถน้อยลงกว่าที่เคยเป็นมา